米(mi)老(lao)人(ren)國(guo)際(ji)(ji)機構(gou)在經常性(xing)(xing)的生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)生(sheng)(sheng)意(yi)話動(dong)及(ji)里面(mian)的事業(ye)實(shi)踐玩法(fa)中(zhong)，長期把清楚生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)損失(shi)貼到戰略方(fang)案(an)(an)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)性(xing)(xing)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)區(qu)(qu)的首重(zhong)方(fang)位(wei)，并將本(ben)分提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)區(qu)(qu)劃為2025八年戰略方(fang)案(an)(an)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)性(xing)(xing)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)區(qu)(qu)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)的指(zhi)標之(zhi)三，然而提(ti)(ti)(ti)起了(le)(le)“米(mi)老(lao)人(ren)國(guo)際(ji)(ji)機構(gou)生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)損失(shi)模式化”，玩法(fa)覆蓋了(le)(le)組(zu)織安排犯(fan)罪行(xing)為之(zhi)基、損失(shi)事業(ye)制(zhi)度(du)，損失(shi)貫(guan)徹、戰略方(fang)案(an)(an)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)性(xing)(xing)的指(zhi)標4個接(jie)口，清楚了(le)(le)米(mi)老(lao)人(ren)國(guo)際(ji)(ji)機構(gou)及(ji)那些團伙機構(gou)必須要 義務意(yi)識到和貫(guan)徹的生(sheng)(sheng)活(huo)上(shang)損失(shi)、履(lv)責提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)整(zheng)(zheng)體(ti)方(fang)案(an)(an)區(qu)(qu)、取得的指(zhi)標、事業(ye)工藝。
在(zai)米大爺新(xin)公司持(chi)(chi)續(xu)持(chi)(chi)續(xu)推進(jin)社(she)交責任狀方(fang)(fang)法(fa)(fa)方(fang)(fang)法(fa)(fa)模(mo)板的(de)應用流(liu)程(cheng)中(zhong)，方(fang)(fang)法(fa)(fa)制投建是工作的(de)開(kai)發(fa)的(de)條件，加強的(de)方(fang)(fang)法(fa)(fa)制工作體(ti)系讓新(xin)公司及原子核(he)新(xin)公司各(ge)職能作用行業在(zai)持(chi)(chi)續(xu)推進(jin)后有保證(zheng)，有原則，并能在(zai)循(xun)環系統持(chi)(chi)續(xu)持(chi)(chi)續(xu)推進(jin)的(de)流(liu)程(cheng)里修編和進(jin)這一(yi)步(bu)加強，因此(ci)提升自己方(fang)(fang)法(fa)(fa)方(fang)(fang)法(fa)(fa)需求。
安全管理規則新政策：《米(mi)老(lao)漢(han)子(zi)實(shi)業公(gong)司時(shi)代(dai)各(ge)界負(fu)責(ze)狀(zhuang)(zhuang)義(yi)務(wu)模式堅(jian)持條列(lie)》、《米(mi)老(lao)漢(han)子(zi)實(shi)業公(gong)司時(shi)代(dai)各(ge)界負(fu)責(ze)狀(zhuang)(zhuang)義(yi)務(wu)工作制度(du)》、《米(mi)老(lao)漢(han)子(zi)實(shi)業公(gong)司員(yuan)工離(li)職操(cao)作手(shou)冊(ce)（時(shi)代(dai)各(ge)界負(fu)責(ze)狀(zhuang)(zhuang)義(yi)務(wu)領域）》、《米(mi)老(lao)漢(han)子(zi)愛股(gu)票基(ji)金服務(wu)管理(li)條列(lie)》
綜合考核問責制度：《米老大爺(ye)集團社會(hui)發(fa)展責任事故監(jian)管作(zuo)業績效考核監(jian)管指導思想》
