米大(da)爺實(shi)業(ye)(ye)公司不(bu)停之初都(dou)針對的(de)(de)進步壯大(da)悠(you)閑物(wu)品(pin)層面，創造(zao)職業(ye)(ye)的(de)(de)領先規定(ding)，互相配合高品(pin)行(xing)追蹤定(ding)位的(de)(de)專業(ye)(ye)化(hua)建造(zao)，產(chan)能利用率和售(shou)后服務都(dou)跟游戲創一流的(de)(de)企業(ye)(ye)發(fa)送到，不(bu)斷地遞(di)推(tui)休食(shi)生(sheng)產(chan)的(de)(de)更替(ti)自(zi)動升級，有足(zu)夠(gou)的(de)(de)人(ren)(ren)數和領域策(ce)劃水平，轉變(bian)成以米大(da)爺為體系化(hua)合作(zuo)方式地帶。2020年，自(zi)己更提(ti)(ti)出來了2022-20254年的(de)(de)進步策(ce)劃，把建圈強鏈，提(ti)(ti)高范圍(wei)物(wu)品(pin)處理生(sheng)產(chan)領域鏈人(ren)(ren)數化(hua)的(de)(de)進步作(zuo)為一個實(shi)業(ye)(ye)公司最高的(de)(de)發(fa)展(zhan)戰略。

與此而且(qie)，米老大爺也夢想能能夠 這些的食材品牌開環，促進(jin)農(nong)業科技轉到者，共為(wei)返鄉創業、入鄉、在鄉優(you)(you)秀(xiu)人才(cai)(cai)需求的不同的職位這個(ge)領域優(you)(you)秀(xiu)人才(cai)(cai)，給出有一個(ge)符合成(cheng)長(chang)價值的優(you)(you)秀(xiu)人才(cai)(cai)需求平臺(tai)。