成為米家人,我們有話說

是為了讓您更好地地清楚米老人,公司看一看許多人還是應該說什么的。

數據來源

  • 年齢

關于求職

聽聽大家怎么說

氛圍

在米老頭的每一天都覺得很有
愛,我是被其他同事幫助的對象,他們就像我的大姐姐大哥哥,
甚至是阿姨一樣,真的,
真的很喜歡大家。

職業規劃

在米老頭8年,我從職業小白變成
了職場人士,這樣的改變是米老頭
帶給我的,希望在這里繼續
和大家一起進步;

認同

我非常認同米老頭的企業
文化,食品人就應該以帶給
消費者高品質的、陽光
健康的生活為使命。

動力

我從三線城市出來的,所以
真的很想留在成都,在米老頭良
好的氛圍里我會不斷提升自
己,加油!一起加油!

貢獻

米老頭關注社會飲食
健康問題,關注環境與氣候,是一家很有胸懷的
企業,這一點非常
吸引我。

福利

我在米老頭感受到了公司對
員工的關心,讓我很安心。

加入米老頭前后

關于團隊合作
參與米老漢兒前,我感覺私人的技能偏重要,有時候米老漢兒這種消費者庭我清楚了,精英團隊團結多于私人的積極!
關于就職后的自我提升
我很久以前喜歡要是抓好份內的做工作就會,在米老頭兒出席了初快和二次元培訓借鑒后,發了現原本的自行提高了是很香!道謝子公司的點贊和爭取借鑒平臺網站!
關于生活和工作
我四周的家里人都尤其重視這些人的每個人嗜好,在有著魅力的暑假和有意思的的事情的情況相互之間無逢開啟。
其他
米大爺除了僅就是家生產方式米麥類成品的子公司,對修閑保健食品的服務性性研制有獨辟蹊徑的感觸, 我對米大爺十年后的中國的發展方向填滿了有了信心。

關于工作與生活的平衡

男性員工產假
記錄了我孩子們的入市的一那一下子間,很非常開心,時候我們都的內容挺緊急救援了,然后的解決方案還在拿下已然,想要和業務部風險管理體系做中頻的交流與溝通,時候內容組于我說“吧,別留悲傷!“,很感激大眾;
六一福利
每項個米家工作中人員的孩紙,在六一根今天都是收到了周密安排的健康零食禮盒,愛品生新風系統,我們家孩紙說,我媽咪能在米老爺爺工作中有的是件很喜歡的情況,那么。
產假后復出
在我產假的完美收官,部分上司貼內心為我工做了前段時段的工做知料,并給了我好多幫住,上場工做子孫事部分也三次打探我工做時段會不印象到輔乳期和育嬰,我會有某些工做時段的結合要求即時向這些人提出了。很溫情。
省親制度
我是出省來蓉的,祖籍是寧夏的,一年單位都很護理讓我們們只要的小家庭癥狀,省親方式讓我們如此無憂,長輩也想到心慰。

關于培訓進階

離開學校后,沒有了考試的束縛,
很容易花更多的時間在娛樂上,米老頭的
分級培訓給了我很多閑暇時間的學習
督促,讓我保持上進的狀態和
活躍的思維;

在同事的影響下,還有培訓老師的
引導下,我養成并保持了日常閱讀的習慣,
并閱讀了很多人文、歷史、地理、經濟
等類目的讀物,豐富了我的
知識結構;

我以前是酒水類產品的銷售,
進入米老頭時非常忐忑,因為我不
了解休閑食品的市場和規則,但很快,公
司完善的培訓制度打消了我的后顧之憂,
我通過米老頭的分級培訓,快速補充了
缺失的行業認知和市場動態,現
在我已經是游刃有余!

我讀書的時候英文就很差
,在工作中經常遇到專業英語讓我
非常頭疼,還好還好,參加了培訓
,現在我能hold住了。

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